Parisian December/ Парижский декабрь

Standard


Сказать, что я много слышала про Париж, это – ничего не сказать. Действительно, это один из самых поэтизированных городов мира, и отделаться от его волшебно-романтичного имиджа во время поездки было непросто. Даже при том, что это была поездка рабочая.

Well, I must say that despite the mythological flair of Paris created by literature and millions of legends around it, I could grasp my own impression of this magnificent city. And it appeared to me a magical city at night and lush city at daytime.

Read the rest of this entry

Advertisements

A good hotel feels like a home – Opus Hotel, Vancouver

Standard

After spending a week in Paris at a trade-show as part of my training for the new job, yesterday I safely landed in Vancouver. Not having proper access to Internet forced me to make a break in blogging about my new adventures. But I promise to fill you in on Paris with pictures and impressions very soon.

Vancouver greeted me with rainy-grainy weather, but nevertheless I loved the Yaletown district I am staying in. It is funny that my very loved spacious London Canary Wharf appears to be very “Canadian”. Yes, Vancouver and Canary Wharf are very similar in visual balance and planning (wide parallel streets), which has its roots in common history. Both are lovely, surrounded by water.

Opus hotel Vancouver

My hotel here is very comfy and cosy. I adore the small sofa for reading, fresh flowers and drinking water in my room. Apart from other small details that add up to home feeling.

Looking forward to my first day at Avigilon office tomorrow!

Non-formal experience in employment/ Неформальный опыт при устройстве на работу

Standard

К сожалению, молодые люди часто недооценивают свой неформальный опыт в молодежных организациях. Я уверена, что всегда стоит рассказать об опыте из молодежных проектов и волонтерской деятельности, относящемся к желаемой работе. Он поможет вам продемонстрировать личностные характеристики, важные как для выполнения работы, так и для совместимости с культурой компании. И хотя это (общепринято) “мягкая” сторона приема на работу, она может сыграть решающую роль при принятии конечного решения в вашу пользу.

I have no doubt, that young people today still underestimate their non-formal experience. It is quite hard for a young person to enter the job market. Almost as hard as for companies to find a match for the job and company culture. The importance of this least, “soft” aspect in recruiting is growing, since a bad cultural fit might quit in a month and immediately become a waste of money and effort.

That is why I have 3 useful short ideas to share. Мне хочется высказать по этому поводу 3 мысли.

Read the rest of this entry

People in London/ Люди в Лондоне

Standard

Photo by Massimo Usai via the Londonist Flickrpool.

Ever wondered, what people in London are like? They are helpful and kind. In my opinion, there is a silent agreement about living in London. Everybody staying here for some time, regardless of where they come from, silently join this agreement. That is to help each other and make living in this huge city enjoyable and a little bit easier to bear. Take it as a fact, that a stranger will always make a sincere effort to help you with directions.

Вы когда-нибудь задумывались, какие люди живут в Лондоне? На мой взгляд, люди здесь очень добрые и всегда готовые помочь. Такое чувство, что в этом городе есть некий негласный договор о взаимопомощи. И каждый, кто сюда приезжает (откуда бы он ни был родом) присоединяется к этому договору. То есть, вместе с другими старается сделать жизнь в мегаполисе чуточку легче и приятнее.

My new job at Avigilon/ Моя новая работа в Avigilon

Standard

Фото: сохраняйте спокойствие и ищите новую работу

After months of hard work, bits of frustration and loads of excitement, yesterday I landed with a new job. It is an exciting position of Marketing Specialist for EMEA in a Canadian company Avigilon. I’m feeling really excited about the opportunities I’ll bring on board for promoting and growing the Avigilon brand. Couldn’t be happier!

После двух месяцев активного поиска работы, неудач и переживаний, вчера я обрела новую работу в канадской компании Avigilon. Я воодушевлена, потому что бренд Avigilon и его продукция очень интересные, и я вижу множество интересных возможностей по его продвижению. 

Being a Marketing Specialist for EMEA, I will be/В роли Специалиста по маркетингу в регионе EMEA я буду

  1. Coordinating, managing and executing all EMEA tradeshow activity, inc. research and planning/ Планировать, координировать и организовывать присутствие бренда на важных выставках в Европе, СНГ, Африке и странах Ближнего Востока.
  2. Researching and making recommendations for marketing and advertising opportunities within the EMEA region/ Планировать и координировать рекламную деятельность в своем регионе.
  3. Providing necessary support to EMEA sales team: materials and collateral for EMEA sales team, coordinating translations/ Оказывать поддержку менеджерам по продажам, предоставляя им все необходимые промо-материалы.
  4. Securing marketing assets support to EMEA partners and integrators/ Также обеспечивать маркетинговыми материалами партнеров и представителей бренда.
  5. Collaborating with Marketing Manager on development and execution of appropriate lead-generation activities within the EMEA region/Вместе с Менеджером по маркетингу определять круг потенциальных потребителей в моем регионе.
  6. Providing analysis and insight on security and surveillance industry in the EMEA region/Анализировать рынок охранных систем и технологий в своем регионе.

I can already sense the future success!

November books/ Ноябрьские чтения

Standard

В ноябре я снова активно занимаюсь чтением, тем более, что вечера стали длиннее и темнее.

With evening getting darker, longer and colder, I took up more reading in November. Here are some of my best picks.

Read the rest of this entry

CV: looser or winner / CV: исполнитель или завоеватель

Standard

Just a quick note to share with you this Monday. You see, I have been job-hunting for 2 full months now, attended numerous interviews, and it gave me solid feedback on my resume. Experimenting with my CV, I discovered one simple human thing about hiring. Besides the fact, that they tick the boxes of the requirements, it is important to add the sense of achievement to the resume.

In the end of the day, they are choosing a person to work for the company. And this is where you can play big – give “promise” to future employer by talking about your transferable skills. Tell them

  • what you can do in the long-term, supported with
  • examples from your previous experience.

Personally, I’ve done that several times and, as a result, passed final interviews in 2 companies (fingers crossed!).

С начала поиска работы прошло 2 месяца, и после эксперементов с моим CV я побывала на ряде интервью и услышала немало отзывов. И я заметила простую вещь. Помимо того, что работодатель проставляет галочки напротив требований, на его решение в значительной мере влияет впечатление о достижениях.

В конце концов, они выбирают человека в рабочий коллектив фирмы. И поэтому выжно в резюме и интервью дать свое “обещание” того, какие великие свершения жду вас вместе в будущем. Конечно, подкрепив свои обещания примерами из прошлого опыта – формального или неформального (волонтерская работа, участие в проф. объединениях), не важно. Я уверена, что именно такие упоминания тут и там в беседе позволили мне дойти до финальных интервью в 2-ух интересных фирмах.